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设计师的求职面试

进阶课程 · 6章/29课时 / 约4小时9分
公开 《设计师的求职面试》课程介绍 TS_297 03:18

这门课面向准备跳槽、进入更成熟团队，或希望提升求职竞争力的设计师。课程完整梳理从确定求职目标、判断岗位与薪酬，到准备简历作品集、面试沟通、选择公司和试用期适应的全过程。内容覆盖不同设计方向的作品集结构、能力要求、项目表达，以及不同面试官背后的考察逻辑。

你会更清楚企业到底在判断设计师的什么能力，如何选择适合自己的岗位，如何在简历、作品集和面试中呈现项目价值，而不是只展示做过什么。学完这门课，你会建立一套更完整的求职判断和表达方法，知道自己应该找什么工作、作品集应该讲什么，以及面试时怎样让对方真正看见你的能力和价值。

课程截图 课程目录 学员评价 导师服务

课程截图

课程截图：合适的跳槽时机
课程截图：识别目标岗位
课程截图：简历和作品集的前期准备
课程截图：作品集的结构、规范和制作思路
课程截图：运营设计师在作品集中的核心价值陈述
课程截图：专业面试官的6个问题和方向
课程截图：如何避免面试题环节
课程截图：从14个维度思考如何选择公司
课程截图：试用期的考核要点
课程截图：合适的跳槽时机
课程截图：识别目标岗位
课程截图：简历和作品集的前期准备
课程截图：作品集的结构、规范和制作思路
课程截图：运营设计师在作品集中的核心价值陈述
课程截图：专业面试官的6个问题和方向
课程截图：如何避免面试题环节
课程截图：从14个维度思考如何选择公司
课程截图：试用期的考核要点

课程目录

课程制作与授课老师：大熊老师

课前导言

2课时 9:45
放在第一章前，用来说明大熊老师和大熊聊设计的背景，以及课程结构、学习方式和学习重点。
第1课关于大熊和大熊聊设计 6:27
第2课《设计师的求职面试》课程介绍 3:18

第一章求职

7课时 1:29:37
本章围绕跳槽时机、求职目标、期望薪酬和目标岗位识别展开，帮助你判断什么时候该换工作、该找什么岗位，以及如何看懂JD背后的真实要求。
第1课合适的跳槽时机 12:20
第2课正确的求职目标 17:57
第3课合理的期望薪酬 11:21
第4课识别目标岗位 10:20
第5课案例分析：腾讯视觉设计岗位 8:57
第6课案例分析：字节跳动UX设计岗位 15:07
第7课案例分析：韩国公司UX/UI设计岗位 13:35

第二章简历和作品集

12课时 1:25:29
本章梳理简历和作品集的准备方法、常见问题、优秀作品集共性、结构规范，以及交互、视觉、UI、运营、品牌和UX/UI等不同方向的表达重点。
第1课简历和作品集的前期准备 8:24
第2课简历的素质 3:32
第3课作品集中的10个问题 9:56
第4课优秀作品集的5个共性 5:19
第5课作品集的结构、规范和制作思路 9:14
第6课交互设计作品集的项目框架和能力呈现 6:19
第7课视觉设计作品集的作品展示误区 7:33
第8课UI设计作品集中的4个能力要点 5:59
第9课运营设计师在作品集中的核心价值陈述 6:40
第10课品牌设计师在作品集中的5个核心能力 5:31
第11课UX/UI设计师的作品集如何呈现UX和UI两部分能力 9:44
第12课使用Keynote制作作品集的要点 7:18

第三章面试

4课时 32:53
本章拆解骨干设计师、设计组长、设计总监、产品总监和HR的提问逻辑，帮助你理解面试官真正想考察什么，以及如何降低不必要的面试题风险。
第1课专业面试官的6个问题和方向 2:55
第2课五类面试官的考察要点 12:00
第3课四类面试官问：你有什么要问我的吗？ 7:22
第4课如何避免面试题环节 10:36

第四章入职

3课时 26:58
本章围绕选择新公司、离职准备和试用期计划展开，帮助你从多个维度判断机会，并在入职前后建立更稳妥的职业节奏。
第1课从14个维度思考如何选择公司 9:02
第2课为离职准备3个月 9:08
第3课试用期的考核要点 8:48

课后总结

1课时 4:40
总结课程的核心价值，提炼设计师在求职面试和职业发展中需要长期积累的能力。
第1课《设计师的求职面试》课程总结&价值提炼 4:40

学员评价

以下为真实学员反馈样本，基于随机抽样与调研整理